2000年1月1日 / 最終更新日時 : 2023年11月21日 tsuboi 補足 W1-9「ワーク・ライフ・バランスに関する取組の状況」 こちらの項目は①「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく認定の状況」、②「次世代育成支援対策推進法に基づく認定の状況」、③「青少年の雇用の促進等に基づく認定の状況」の３つのうちいずれか一つ最も高い点数のもの […]
2000年1月1日 / 最終更新日時 : 2023年11月21日 tsuboi 補足 W1-8「知識及び技術又は技能の向上に関する取組の状況」 こちらの項目は、改正建設業法において、建設工事の従事者に対する必要な知識・技能・技術の向上の努力義務が課されたことで新設されました。 「審査基準日以前１年間で所属する技術者が取得したCPD単位の合計」「認定能力評価基準に […]
2000年1月1日 / 最終更新日時 : 2023年11月21日 tsuboi 補足 W1-7「若年技術者及び技能者の育成及び確保の状況」 こちらの項目は①「若年技術職員の継続的な育成及び確保」、②「新規若年技術職員の育成及び確保」の条件を満たした場合にそれぞれ加点され最大2点となります。 ①「若年技術職員の継続的な育成及び確保」に該当する場合 該当有りで「 […]
2000年1月1日 / 最終更新日時 : 2000年1月1日 tsuboi 補足 「実務経験」とは 専任技術者の要件として、資格などの他に「実務経験」で専任技術者の要件を満たすとされることがあります。この「実務経験」とは「建設工事の施工に関する技術上のすべての職務経験」をいいます。 【何が職務経験にあたるのか？】 単に […]
2000年1月1日 / 最終更新日時 : 2023年11月21日 tsuboi 補足 W1-10「建設工事に従事する者の就業履歴を蓄積するために必要な措置の実施状況」 建設業界では、技能労働者の適正評価のため、就業履歴の蓄積のために必要な環境を整備することが推奨されており、この項目では「CCUSの活用状況」に応じて加点されます なお、この評価項目は「令和５年８月１４日以降を審査基準日」 […]
2000年1月1日 / 最終更新日時 : 2000年1月1日 tsuboi 補足 補足①「常勤役員等とは」 まず、「常勤役員等」とは 法人の場合：役員（①）のうち常勤である者（②）個人の場合：事業主本人又は支配人（③） を指します。①～③について、個別に解説していきます。 ①「役員」とは 業務を執行する社員、取締役、執行役又は […]
2000年1月1日 / 最終更新日時 : 2000年1月1日 tsuboi 補足 💡補足⑤「補佐する業務に従事した経験」とは 「経営業務の管理責任者を補佐する業務に従事した経験」とは、 ①経営業務の管理責任者に準ずる地位において②建設業に関する建設工事の施工に必要とされる資金の調達、技術者及び技能者の配置、下請業者との契約の締結等の経営業務全般 […]
2000年1月1日 / 最終更新日時 : 2000年1月1日 tsuboi 補足 補足⑦「直接に補佐する」とは 「直接に補佐する」とは、具体的には、 組織体系上及び実態上常勤役員等との間に他の者を介在させることなく、当該常勤役員等から直接指揮命令を受け業務を常勤で行うこと をいいます。 これらは組織図等で確認されますが。こちらも判 […]
2000年1月1日 / 最終更新日時 : 2000年1月1日 tsuboi 補足 💡補足④「準ずる地位」等について 「経営業務の管理責任者に準ずる地位にある者（経営業務を執行する権限の委任を受けた者に限る。）として経営業務を管理した経験」については下記の通りです。「準ずる地位」と「経験」の部分で分けて解説します。 １．「経営業務の管理 […]
2000年1月1日 / 最終更新日時 : 2000年1月1日 tsuboi 補足 💡補足➂「経営業務の管理責任者としての経験を有する者」とは 具体的には ・業務を執行する社員（持分会社：合同会社等）・取締役（株式会社、特例有限会社）・執行役（指名委員会等設置会社の執行役）・法人格のある各種の組合等の理事等・個人の事業主又は支配人・その他支店長、営業所長等 等の […]
2000年1月1日 / 最終更新日時 : 2000年1月1日 tsuboi 補足 💡補足⑧「財務管理」「労務管理」「業務運営」とは １．「財務管理の業務経験」とは 建設工事を施工するにあたって必要な資金の調達や施工中の資金繰りの管理、下請業者への代金の支払いなどに関する業務経験をいいます ２．「労務管理の業務経験」とは 社内や工事現場における勤怠の管 […]
2000年1月1日 / 最終更新日時 : 2000年1月1日 tsuboi 補足 💡補足②「建設業に関し」とは 「建設業に関し」とは、全ての建設業の種類をいいます。 業種ごとの区別をせず、全て建設業に関するものとして取り扱われます。 例えば、過去に５年間「とび・土工工事業」を営む会社で経営業務の管理経験を積んでいたとします。 その […]
2000年1月1日 / 最終更新日時 : 2000年1月1日 tsuboi 補足 💡補足⑥「役員に次ぐ職制上の地位」とは 「役員等に次ぐ職制上の地位」とは、「申請者の社内の組織体系において役員等に次ぐ役職上の地位」にある者をいいます。代表権の有無は問われません。 実際にその地位にあたるか否かは、「組織図・業務分掌規程・過去の稟議書・人事発令 […]
