CCUS

2024年8月19日 / 最終更新日時 : 2024年8月19日 tsuboi 建設業法改正情報

ＩＣＴ活用で監理技術者の２現場兼務が可能になります！

現在、国土交通省では「第三次担い手三法改正」を進めています。その一環として監理技術者等が複数の現場を兼務するための「兼任可能な条件案」がまとめられ、今年中に施行されます。 具体的な条件は以下の通りです ●請負金額がいずれ […]
2024年3月27日 / 最終更新日時 : 2024年3月27日 tsuboi 建設キャリアアップシステム（CCUS）

CCUSレベルアップに必要な就業日数に「空白期間」ができてしまいます！！

昨年、国土交通省により以下の内容が定められました ・令和11年4月1日以降に能力評価の申請を行う場合には、建設キャリアアップシステム（以下、CCUS）により客観的に把握できる情報のみを評価することとする・令和11年3月3 […]
2024年3月27日 / 最終更新日時 : 2024年3月27日 tsuboi 建設キャリアアップシステム（CCUS）

建設キャリアアップシステムシステム（CCUS）の利用登録が広がっています

平成３１年度から本格運用が開始された「建設キャリアアップシステム（CCUS）」。建退共での本格運用や、一定レベル以上の技能者の在籍状況に応じて経営事項審査での加点対象となる等のメリットもあり、事業者・技能者・現場全てにお […]
2021年9月29日 / 最終更新日時 : 2024年3月27日 tsuboi CCUS改正

【建設キャリアアップシステムの能力評価制度と見える化評価制度②】～能力評価制度の概要と利用方法編～

１．能力評価制度について 「能力評価制度」とは、個々の技能者の技能や経験を客観的に評価する仕組みのことで、「建設キャリアアップシステム（CCUS）」に登録・蓄積された技能者の保有資格や就業履歴等を活用し、技能者一人一人の […]
2021年9月9日 / 最終更新日時 : 2024年3月27日 tsuboi CCUS改正

建設キャリアアップシステム（CCUS）の能力評価制度と見える化評価制度①　～制度編～

１．「能力評価制度」「見える化評価制度」について 「能力評価制度」とは、個々の技能者の技能や経験を客観的に評価する仕組みで、「見える化評価制度」とは各専門工事企業の施工能力等を客観的に評価する仕組みです。個々の技能者や専 […]
2021年9月7日 / 最終更新日時 : 2021年9月7日 tsuboi 建設キャリアアップシステム（CCUS）

CCUS登録技能者の能力評価（レベル判定）手続きを再開

建設キャリアアップシステム（CCUS）における、技能レベル判定受付とレベルに応じたカード発行のワンストップ化に向け、令和３年６月より一時的に判定受付を停止していましたが暫定的な運用として、各能力評価実施団体による技能レベ […]
2021年7月28日 / 最終更新日時 : 2024年3月27日 tsuboi 令和３年４月改正（技術職員数・労働福祉・建設業経理に関する改正及びＣＤＰ関連項目の新設）

point③ [NEW] CCUSの加点（2021年4月1日～）

対象者●CCUS登録者のうちレベルアップした者確認資料●能力評価基準により、技能者が受けた評価を証する書面等●作業員名簿（技能者数を示すものとして、施工体制台帳のうち、審査基準日時点で稼働している工事の作業員名簿が対象） […]
2021年6月18日 / 最終更新日時 : 2021年6月18日 tsuboi 事務所案内

建設キャリアアップシステム（CCUS）のシンボルマークの使用許諾を受けました

令和３年５月、一般社団法人建設業振興基金より 建設キャリアアップシステム（CCUS）シンボルマークの使用許諾を受けました。 建設キャリアアップシステム（CCUS）の詳しい内容についてはこちらをご覧ください。 当法人では、 […]