建設業における外国人労働者の雇用について－②　～外国人雇用の際の届け出編その1～

外国人雇用にあたり、雇用する側も各種届出等が必要となるので注意が必要です。

【外国人雇用状況の届出】

どのような場合でも外国人を雇用した事業者はすべて「外国人雇用状況の届出」をハローワークへ提出しなくてはなりません。退職する時も同様です。提出しないと３０万円以下の罰金が科される可能性があります。２０２０年３月以降は、外国人の在留カード番号の提出も必須となっています。

外国人雇用状況届出書の提出（厚生労働省HPより）

外国人雇用状況の届出における在留カード番号記載について、詳しくは下記リンクよりご確認ください。

厚生労働省　外国人雇用状況の届出　届出様式

出典：厚生労働省　都道府県労働局　ハローワーク

【同シリーズ関連記事はこちら】
建設業における外国人労働者の雇用について－①　～在留資格の確認編～
建設業における外国人労働者の雇用について－③　～外国人雇用の際の届け出編その2～
建設業における外国人労働者の雇用について－④　～技能実習編～

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